近日麻城石材工人和老板矛盾砸廠時間在行業(yè)內引起很大的關注，今天在這里提一下在職場中老板喜歡什么樣的員工，在這個看到“內卷”兩字就非常敏感的時刻，發(fā)這個可能不太合適，不過還是有必要了解下，作為打工人和作為老板應該都要有溝通，知道對方的需求或者需要。避免不必要的誤會和悲劇。共勉之！

老板不喜歡的十種員工老板不喜歡怎樣的員工?業(yè)績突出、工作努力,為什么老板還是不喜歡你? 不僅得不到老板的承認,老板甚至會對員工表現出明顯的厭惡情緒。如何才能被 老板賞識？

如何做一個好員工，給老板和上司留下一個好印象，是職場上的生存技巧，既是一種生活經驗，也是一種交際本領。

現在來說說，老板（企業(yè)主或者管理者）不喜歡的十類員工。

1、磨洋工的

不講工作時效性

明明一個小時的工作

要弄四五個小時的

辦事拖拉、磨洋工是很多人在日常生活、工作中遇到的問題，有些人甚至一件事要拖幾個星期甚至幾個月的時間才能徹底的解決，有人認為這種拖延只是一種壞習慣，而有些人則認為這是一種心理疾病，叫做拖延癥。

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心理專家表示，拖延是一種變相逃避，是一種不好的習慣，但在心理學上并沒有拖延癥這種疾病。有拖延習慣的人有事不去辦，一直拖，最后拖到事情實在沒有辦法再拖下去了才去辦，這是一種比較普遍的現象，它對人的影響主要就是加大人的壓力 。

2、滿嘴發(fā)牢騷的

這種人總在說：

我沒有功勞有苦勞

沒有苦勞有疲勞

最后就只剩牢騷了

近年來，流行一種叫“喪”的亞文化，說直白一點，就是動不動說“要死了”，“累死了”，“被坑了”，外界稍微不如自己的意，就滿嘴牢騷，為自己的消極、懶惰找借口，消耗自己的青春，也消耗戀人的青春和日漸衰老的父母。

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社會怎么樣？我們都感同身受，好，遠遠大于不好，幸福、快樂、獲得感都是靠積極進取得來的，機會大家都有，有的只是早與晚、多與少的差別。

3、嘰嘰歪歪的

在工作中推三委四

不愿承擔責任

沒有責任心

4、滿嘴跑火車的

工作中滿嘴忽悠、跑火車的神吹， 這樣的人，沒有真才實學，肚子里沒貨，忽悠是他們生存的法寶。一旦遭遇忽悠失敗，馬上換一家，重新接著忽悠。 

5、與時代脫節(jié)的

有人天天跟不上時代。因為跟不上，所以總覺得年輕人是毀掉的一代。話說每一代都曾經在上一代眼中被毀掉過，現在不都過的好好的嗎？時代在發(fā)展，人類的生活方式也在發(fā)生巨大的變化。

說的再透徹一下，動不動留戀過去，體現的是一種對眼下生活的無力感。如果你當下生活的順風順水，好好享受眼下都來不及，哪里有時間對過去感嘆啊。

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6、偷奸耍滑的

大家都在忙碌的時候，

你卻優(yōu)哉游哉在一邊閑著，

這種人最好趕緊改正！

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7、掐著點下班的

雖然加班不是必須，

但是也得講究“今日事，今日畢”吧！

今天的工作你完成了嗎？

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8、得過且過的

有句俗話：“當一天和尚，敲一天鐘。”但是原話的意思是堅守職責，反而被很多人曲解了。如果你選擇得過且過，混日子的工作方式，最后只能將工作混丟。

9、目光短淺的

除了眼前的收益外，

公司發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的收益你有想過嗎？

要知道“先有雞，才有蛋”，

個人的發(fā)展肯定離不開公司的發(fā)展。

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10、吃里扒外的

千萬不要自毀前程，

詆毀你所在的公司，

最后傷的一定是你自己。

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別磨磨唧唧，別唧唧歪歪，

別得過且過，更別偷奸耍滑。

打起精神，端正態(tài)度，

全心全意地投入工作。

拿出你那百分之百的努力。

不會虧待所有努力奮斗守規(guī)矩的人！

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你辛苦了，你累了

當你覺得自己累的實在不行

停下腳步的時候

回過頭看看起點

其實你并沒有走多遠

人生路漫漫

堅持肯定會有成績，加油！